Reihe: Arbeit und Organisation

Programmbereich: Soziologie

Die Reihe Arbeit und Organisation bietet theoretischen und empirischen Studien der Arbeits- und Industriesoziologie sowie der Organisations- und neuen Wirtschaftssoziologie eine gemeinsame editorische Plattform. Dabei stehen Themen wie die Digitalisierung der Arbeitswelt, Analysen gegenwärtiger Organisationsentwicklungen und deren Effekte auf Individuum und Gesellschaft sowie Untersuchungen von (alternativen) Wirtschaftsformen, Märkten und Netzwerken im Zentrum. Dies macht einen umfassenden Diskurs sichtbar, der den soziotechnischen und sozioökonomischen Wandel nebst dessen Konstitution und Ursachen zu verstehen hilft. Die Reihe schließt Monographien und Sammelbände ebenso ein wie Qualifikationsarbeiten und längere Essays.

Entkoppelte Arbeitswelten

Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften

Krause, Ina

Deutschlands Weg von der industriellen zur virtuellen Moderne: Eine Analyse des Strukturwandels der betriebsförmigen Organisation von Arbeit und Beschäftigung.

Erschienen: 01. August 2023

Organisierte Zerrissenheit

Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung

Betzelt, Sigrid
Bode, Ingo
Parschick, Sarina
Albert, Andreas

Emotionen und Solidarität im Spannungsfeld von Geschäftslogik und Berufsethos – ein Blick in die (Un-)Tiefen organisierter Daseinsvorsorge.

Erschienen: 01. Juni 2023

Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne

Betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur

Jelenko, Marie

Psychosoziale Arbeitskrisen in der Dienstleistungsgesellschaft: neue Perspektiven für die sozialpolitische Prävention.

Erschienen: 01. März 2023

Widerstand im Arbeitsprozess

Eine arbeitssoziologische Einführung

Heiland, Heiner
Schaupp, Simon
(Hg.)

Widerständigkeit im Arbeitsprozess – der erste deutschsprachige Überblick aus Perspektive der Arbeitssoziologie.

Erschienen: 01. Dezember 2022

Organisationaler Wandel durch Migration?

Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

von Unger, Hella
Baykara-Krumme, Helen
Karakayali, Serhat
Schönwälder, Karen
(Hg.)

Öffnen sich zivilgesellschaftliche Organisationen für Migrant*innen? Die Beiträge des Bandes zeigen organisationalen Wandel, aber auch Trägheitseffekte auf.

Erschienen: 01. Juni 2022

Working Misunderstandings

An Ethnography of Project Collaboration in a Multinational Corporation in India

Mörike, Frauke

Misunderstandings should be avoided? This book demonstrates why they are necessary and productive for collaborative work in complex organisations.

Erschienen: 01. November 2021

Obskure Organisationen

Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle

Gibel, Roman

Die erfolgreiche Abwehr gesellschaftlicher Transparenzerwartungen: Exklusivität und Auserwähltheit als Distinktionskonstruktionen obskurer Organisationen.

Erschienen: 01. Oktober 2020

Autonomie und Kalkulation

Zur Praxis gesellschaftlicher Ökonomisierung im Gesundheits- und Krankenhauswesen

Molzberger, Kaspar

Gesundheit meets Neoliberalismus. Ein vertiefter empirischer Einblick in das höchst umstrittene Phänomen der Ökonomisierung des Gesundheitswesens – theoretisch und historisch fundiert.

Erschienen: 01. Januar 2020