Entkoppelte Arbeitswelten
Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften
DOI: 10.14361/9783839459423
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![Krause, Ina]()
Krause, Ina ORCID: 0000-0003-0170-7713
Abstract
Die Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung vertrauter Strukturen betriebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in Deutschland bei.
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Erschienen
01. August 2023
Creative Commons Lizenz
OA-Förderung
Kapitel
Seiten: 1 - 1
Seiten: 2 - 6
Seiten: 7 - 10
Seiten: 11 - 18
Erster Teil – Dynamiken des gesellschaftlichen Wandels: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung
Seiten: 21 - 22
Seiten: 81 - 84
Zweiter Teil – Strukturwandel von Arbeit und Beschäftigung: Organisationale und zeitlich-räumliche Entkopplung
Seiten: 87 - 88
Seiten: 207 - 216
Dritter Teil – Empirische Beobachtungen: Arbeit und Beschäftigung in virtuellen Arbeitsgesellschaften
Seiten: 219 - 222
Schlussbetrachtung
Seiten: 293 - 304
Seiten: 305 - 330
Seiten: 330 - 332
